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大專 1-3年 北京
崗位職責:協助總經理開展公司日常事務管理。1、負責公司考勤、工資核算及培訓管理等基礎性工作;2、落實上級領導指示,結合公司實際制定執
北京銘尊裝飾工程有限公司 1-50人
薪資面議
本科 不限 北京-海淀區
崗位職責:負責辦公室(黨建工作部)工作,協助辦公室負責人開展公文管理、外事手續辦理、會務管理、黨建業務、保密管理以及海外的外事外聯、
中石油(北京)項目管理有限公司土庫曼斯坦分公司 1-50人
5-7k
本科 不限 北京-順義區
1.本科及以上學歷,評估、會計、審計等相關專業優先; 2.思路清晰,具備良好的溝通能力和較強的學習能力; 3.熟練使用辦公軟件,具備
北京中土源房地產土地資產評估有限公司 1-50人
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本科 4-5年 北京-海淀區
工作職責: 1、協助公司在工資管理方面的日常工作:工資核算及工資發放、社保管理、工資數據的統計和計算、工資投訴的處理以及員工獎懲的責
世科(浙江)新材料有限公司 1-50人
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學歷不限 4-5年 北京-昌平區
1、負責董事長的日常工作,上傳下達董事長相關決議和指示工作; 2、監督日常工作的執行情況; 3、負責組織董事長安排的例會和其他會議,
北京凱道工程技術有限公司 51-200人
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本科 1-3年 北京-懷柔區
崗位職責: 1.負責對外溝通,協調各項工作; 2.具備獨立處理事務的能力,并有相關案例作為證明; 3.負責合同的起草、書寫及談判工作
北京澤田建設工程有限公司 1-50人
7-10k
本科 1-3年 北京-朝陽區
職位描述 負責公司行政事務及部門內部日常事務的處理。 協助編寫、制定和修訂公司各項行政管理規章制度,組織和管理日常行政工作。 執行公
北京上水裝飾工程設計顧問有限公司 1-50人
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大專 1-3年 北京-朝陽區,河北-滄州市
崗位職責: 負責起草、編訂公司文件及其他文案工作。 管理公司文件、印鑒、辦公衛生和考勤。 負責公司辦公設施和辦公用品的管理。 接待客
北京誠筑國際貿易有限公司 201-500人
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大專 不限 北京-房山區
工作責任: 1、主要進行公司辦公室的日常出勤管理、庫存管理、網站維護、文案、教育工作和臨時工作; 2、負責日常文秘工作,如行政文件、
沈陽沈飛集團鋁業幕墻工程有限公司北京幕墻工程分公司 201-500人
薪資面議
大專 不限 北京-西城區
任職資格: 1、大專及以上學歷,有行政管理或相關工作經驗; 2、具有良好的溝通能力和服務意識; 3、工作有組織、細致、認真、負責、嚴
北京龍景園旅游規劃設計有限公司 1-50人
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大專 1-3年 北京-西城區
工作責任: 1、協助市場、運營、合同等相關工作; 2、負責辦公室工作; 3、經理安排的其他工作。 工作要求: 1、大專及以上學歷,2
中國五洲工程設計集團有限公司 501-1000人
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學歷不限 不限 北京-大興區
1、協助項目負責人對項目信息進行收集、整理、分類,并對項目信息進行時時跟蹤。 2、負責項目檔案的管理,以及計劃的周報、月報和提醒,當
北京智源新能電氣科技有限公司 51-200人
7-10k
本科 1-3年 北京-東城區
1、深入公司,了解公司的發展歷程和經營狀況,了解公司的商業模式和產品體系、方法論、戰略和實施要點; 2、實習和關鍵職位,提高業務理解
中天昊建設管理集團股份有限公司 51-200人
5-7k
大專 1-3年 北京-順義區
1、要求熟練掌握PS、PPT等辦公軟件 2、負責公司標書制作、內勤工作
北京盛世思源工程技術有限公司 1-50人
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大專 1-3年 北京-門頭溝區
1、接待訪客登記工作,接聽、發送電話; 2、負責接電話、收發傳真、復印文件等。 3、負責快遞收發及相關數據統計。 4.熟練運用辦公軟
北京潤嘉澤建筑裝飾工程有限公司 1-50人
5-7k
大專 1-3年 北京-豐臺區
崗位工作職責: 1、接電話,接受發傳真,按照要求轉接電話或統計信息內容,保證及時準確。 2、對到訪顧客做好招待、登記、正確引導工作,
北京奇富勝通建設工程有限公司 1-50人
5-7k
大專 不限 北京-平谷區
崗位工作職責: 1、 項目投標資料準備工作; 2、 承辦工程設計資質地域辦理備案工作中; 3、 相互配合項目組員開展往來賬戶文檔溝通
北京百尚達建筑裝飾工程有限公司 51-200人
7-10k
大專 1-3年 北京-懷柔區
1、專科以上學歷,個人形象不錯; 2、具有較強的語言表達能力、溝通交流能力; 3、對設計創意公司有一定掌握;熟練掌握電子計算機,熟練
北京根尚國際空間設計有限公司 1-50人
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大專 1-3年 北京-門頭溝區
崗位工作職責: 1、按照規定擬定行政管理制度以及各類文書信件等,同時提交上級領導審批,依照領導安排傳遞公司日常法令,貫徹落實公司文件
北京中誠方正建筑工程技術服務有限公司 1-50人
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本科 5-7年 北京-朝陽區
1.負責全面統籌規劃人力戰略。 2.負責建立有效的管理和人力資源管理。 3、負責人力資源管理的深入研究和設計(如:招聘、績效、培訓、
北京鼎孚太和建設發展有限公司 501-1000人




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