工地上意見不合時爭輸贏有用嗎？別傻了，真正厲害的人早就不吵了
在工地上混，誰沒遇到過意見不合的時候？設計圖和現場不符，施工隊和監理意見不一樣，材料進場時間沒協調好，各種溝通問題一大堆。你說A合理，他非說B更對，吵起來誰都不讓誰，氣氛一緊張，活也干不好了。可是你有
2025-10-29
工程人狂投簡歷后，面試卻寥寥無幾？
工程人廣投簡歷后卻石沉大海？或是望著密密麻麻的工作職位，不知該投哪個工作才有勝算？專家建議，在投簡歷前，應先設定合理的「求職目標」，鎖定你向往的「產業+職務」，再依照你的經歷比對目標是否符合，最后是「
2025-10-29
建筑人才面試不想說前份工作薪水怎么答？內行人5招教你四兩撥千斤?
常有企業HR想知道求職者目前或前份工作薪水，當成招募核薪的參考，但這往往讓求職者尷尬，不想透露個人薪資，但又不知如何拒答，更擔心不說反而不錄取。筑招網文章【面試被問前份薪水，非答不可嗎？ 】提到，求職
2025-10-29
建筑設計師面試：工作內容和面試說的不一樣？
找工作本該是一件值得期待的事，尤其是拿到一份心儀的建筑設計崗位 Offer，那種“終于要發光了”的成就感，真的讓人興奮。但你是否遇過這樣的情況：面試說得好好的崗位職責，真正入職之后卻完全變了樣？原本說
2025-10-28
在建筑公司如何和 HR 建立良好關系？
在建筑行業，技術崗往往關注的是圖紙、項目、結構，但在真正的職場環境中，懂得如何與 HR 高效溝通、建立信任關系，往往能讓你的職業道路少走很多彎路。HR 不是“只負責發 offer 的人”，HR是連接員
2025-10-28
工業設計師求職攻略：簡歷、作品集、面試一站式指南
找工業設計工作就像打怪通關，有章法可循 在深圳做工業設計師找工作，不是投完簡歷等通知這么簡單，整個流程就像玩一局策略游戲，選角、裝備、走位都得拿捏到位。以下是幾個關鍵環節的拆解，幫你把準備工作做到點
2025-10-28
HR招聘面試建筑設計師有什么技巧？
在建筑行業中，建筑設計師是項目成功與否的關鍵角色。一個優秀的設計師不僅要有扎實的專業功底，還需要具備審美眼光、項目協調能力、與甲方溝通的技巧等。因此，HR在面試建筑設計師時，不能只看簡歷，更要通過結構
2025-10-28
別再硬干了，工程行業的職場升遷，靠的不是“能力至上”
前陣子和幾個工程行業的老同事聚餐，其中小Z喝了點酒后情緒有些激動。她在一家大型施工企業做項目管理，干了五年，工程總包、市政道路、地鐵配套都做過，最忙的時候身上扛著三個項目，白天跑現場，晚上協調施工方、
2025-10-27
升職不加薪，頭銜多責任重？裝飾行業職場人如何應對“幽靈升遷”
在裝飾行業，升職往往被視為一種榮耀、一種認可。可近年來越來越多從業者發現，所謂的“升職”正在變得空洞。頭銜上去了，職責多了，項目更重了，結果工資一分不漲，合同不變，甚至內部連個正式公告都沒有。這種現象
2025-10-27
電力職場中3種常見交流誤區，正在悄悄切斷你的人脈
在電力行業工作的人，大多技術出身，講究實干、專業、效率。但也正因為如此，很多人把“說話”當成了錦上添花，認為只要業務過硬，溝通就沒那么重要。但現實中你會發現，不管是項目匯報、內部協作還是現場協調，真正
2025-10-27
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