本文無意制造焦慮，也不想引起無謂的爭議。只是作為一個在水系電池方向“混過”的人，結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)務(wù)夜ぷ鞯倪^程與體會，或許能對一些同行提供一點(diǎn)點(diǎn)參考。

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我先后面試了幾家電池廠，從ATL到CATL再到BYD，整體下來一個印象：電池廠內(nèi)部基本沒有做水系的崗位。更現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)說，有些HR一聽我是做水系電池的，話都不多說了，簡歷草草看完，也不太關(guān)心具體做過什么項(xiàng)目。有的HR會直接問：你對鋰電熟嗎？有沒有做過具體的鋰電或者鈉電項(xiàng)目？有沒有改進(jìn)工藝或者提升性能的經(jīng)驗(yàn)？這些問題我不是答不上來，本碩我確實(shí)做過鋰電、鈉電，但博士階段因?yàn)橐恍┰蜣D(zhuǎn)向了鋅電（水系）。這就形成了一個方向斷層，對口的工作很少。

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有的HR還算坦率，會直接告訴我不行的原因——方向不符。也問過一些學(xué)長、朋友，甚至聯(lián)系了幾位前幾年畢業(yè)、也是做鋅電的，他們當(dāng)中確實(shí)有些進(jìn)了電池廠，但最近一兩年行情變了，廠子普遍開始卡方向、卡本科學(xué)校背景。現(xiàn)在的用人邏輯很直接：你做的東西和我項(xiàng)目對不上，我不敢用你；即使你很優(yōu)秀，但轉(zhuǎn)方向需要時間，很多時候他們等不起。

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整體總結(jié)下來就是三個關(guān)鍵詞：方向不對口、項(xiàng)目不匹配、本科不加分。

目前主流電池廠要的還是鋰電核心方向，項(xiàng)目經(jīng)歷最好是鐵鋰、硅碳、固態(tài)這類。水系、鋅電、錳電等等，屬于研究階段，產(chǎn)業(yè)化不成熟，崗位也極少。即便是在研發(fā)部門，做這類方向的也少之又少，除非是專門立了新項(xiàng)目組。

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后來也考慮過高校方向，主要是想離家近一些，穩(wěn)定一點(diǎn)。看了老家的幾所高校，大部分給的是講師崗位，待遇其實(shí)差不多。安家費(fèi)省會城市的反而少一些，周邊城市的略高，但都不是一次性發(fā)放，而是分批、分年，并附帶考核要求。有些學(xué)校要求三年內(nèi)發(fā)三篇一區(qū)、申請到青基，這對我這種剛從博士畢業(yè)、想稍微喘口氣的人來說壓力不小。考慮到收入也不算高，加上家里各種地方都需要花錢，最后也沒選擇走高校這條路。

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目前，我在某大廠做半導(dǎo)體方向，工資給得還行，各種補(bǔ)貼也算過得去，畢竟剛?cè)肼氝€有保護(hù)期。但說實(shí)話，壓力也不小。很多東西不熟悉，要從頭學(xué)，身邊同事大多是985碩士，清北、華五、新國立碩士不少，博士反而少。我自己年紀(jì)也不小了，明顯能感覺到學(xué)習(xí)新東西比年輕人慢，心態(tài)上也不如他們沖。

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現(xiàn)在就業(yè)市場水漲船高，崗位沒變多多少，人卻越來越多。水系電池這個方向，說實(shí)話不吃香，甚至有點(diǎn)尷尬。如果你是碩士階段做水系，畢業(yè)直接轉(zhuǎn)方向還有可能；但如果博士三四年都在這個領(lǐng)域，轉(zhuǎn)向就很難。

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最后，希望這篇小結(jié)能給同行一些參考。也歡迎更多人補(bǔ)充討論。無論你是做水系、固態(tài)、硅碳，還是跨界找工作的，祝大家都能找到適合自己的崗位，在合適的地方發(fā)揮價值。